LIVE 중기단
News
-
2021년 청년 추가고용 장려금 지원사업 시행 공고('20.12.21.)
2021년『청년 추가고용 장려금 지원사업』시행에 대하여 다음과 같이 공고합니다.
1. 사업개요
□ (사업 목적) 청년을 정규직으로 추가로 고용한 중소・중견기업에 인건비를 지원함으로써 양질의 청년일자리 창출
□(사업 규모) ‘21년 신규 9만명 지원
ㅇ신규 9만명 지원은 최소고용유지기간(6개월)을 충족한 '20년 1월부터 12월까지 채용자에 대해 우선...
-
중소기업 선물환변동보험료 최대 45% 할인
환변동 리스크에 상대적으로 크게 노출된 수출중소기업을 위해 무역보험 대표상품인 선물환변동 보험료가 최대 45%까지 할인된다. 특히 국제무역통상연구원에 따르면, 기업규모가 작을수록 환변동 위험에 취약한데, 비용부담과 인식부족 등으로 환위험을 관리하지 않고 있는 것으로 나타나 이를 적극 활용할 필요가 있다.
산업통상자원부와 무역보험공사는 중소·중견기업의 환변동 위험관리 지원방안 등을 22일 발표했다...
-
관공서 휴일에 근로…휴일대체로 다른 날 면제
휴일근로수당 발생하지 않아…30인 이상 사업장, 관공서 휴일 유급
내년 1월1일부터 상시 근로자수 30인 이상 사업장에 대해 관공서 휴일이 근로기준법상 유급휴일로 전환된다. 올해 1월1일에는 상시 근로자수 300인 이상 사업장에 대해 적용된 바 있는데, 300인 이상 사업장은 이른바 대규모 기업으로서 이미 취업규칙에서 관공서 휴일을 약정휴일로 정한 경우가 많아, 제도의 ...
-
[고용노동부] 관공서 공휴일도 민간기업 적용 주요내용 및 지원방안 안내
상시 근로자 30인 이상 300인 미만
사업 또는 사업장은
2021년부터 관공서 공휴일과 대체공휴일을
유급휴일로 보장해야 합니다.
이에 관공서 공휴일 민간기업 적용 관련
주요내용 및 지원방안을 첨부와 같이 알려 드립니다.
1. 도입배경
달력의 '빨간날'인 관공서 공휴일은 보통 쉬는 날로 알려져 있고, 실제로 관공서와 많은 기업들에서 휴일로 운영하고 있습...
-
내년 ‘52시간제’ 위반해도 4월내 시정하면 무탈
노동부, 정기근로감독시 52시간제 준수 여부 점검한다
50~299인 기업을 대상으로 한 ‘1주 52시간제’ 시행 계도기간이 올해 말로 종료된다. 중소기업계가 계도기간 연장을 요구했지만, 고용노동부는 추가 연장이 없을 것이란 입장을 분명히 했다.
지난 30일 이재갑 고용노동부 장관은 “금년 말로 계도기간이 종료되고, 근로기준법의 52시간제 관련해서는 ...